Biro Hukum dan Organisasi

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

ANALISIS JABATAN

E-mail Cetak PDF

Analisis jabatan adalah proses, metode, dan teknik untuk memperoleh data jabatan yang diolah menjadi informasi jabatan dan disajikan untuk kepentingan program kepegawaian serta memberikan umpan balik bagi organisasi dan tata laksana.

Setiap pegawai selayaknya tahu apa yang harus dikerjakan sewaktu di kantor, dengan melaksanakan analisis ini akan terkumpul informasi jabatan yang berisi uraian jabatan yang harus dilaksanakan oleh masing-masing jabatan.

Sejalan dengan reformasi birokrasi Kementerian Pendidikan Nasional, Biro Hukum dan Organisasi bertanggung jawab dalam melakukan analisis jabatan dan fasilitasi analisis jabatan.

Fasilitasi yang diberikan adalah:

  1. Pelatihasn Penyusunan Uraian Jabatan (UJ);
  2. Evaluasi hasil penyusunan uraian jabatan;
  3. Evaluasi penyelenggaraan analisis jabatan;
  4. Penyusunan kamus jabatan.

Unit Pelaksana: Subbagian Analisis Jabatan